• Kommunikation/information
• Stärkt intressepolitisk profil
• Medlemsvärvning
• Ledarskap och mentorskap
• Community – Web

Kommunikation / information
Kommunikation innebär att göra något gemensamt. Genom kommunikation överför vi ett budskap som innebär att vi pratar med varandra, meddelar oss med varandra, reagerar på varandra, framför våra gemensamma krav.

Våra informationsinsatser ska medverka till att göra organisationens verksamhet, förslag, krav och målsättningar kända för medlemmar och allmänhet.

Vår kommunikation ska vara tydlig. Informationens budskap lätt att ta emot och alla ska veta var man hämtar information.

Information är färskvara och kräver snabbhet i agerandet. Vi ska skaffa oss bra kontakter med media och använda den teknik som finns tillgänglig.

• Kontakter med media stärks
• Utbildning av informationsansvariga
• Synas mer i den offentliga debatten
• Datakommunikation – ett hjälpmedel

Stärkt intressepolitisk profil
Tiopunktsprogrammet har legat till grund för 2008 års verksamhet. Det nya handlingsprogrammet ska bilda grund för ett reviderat tiopunktsprogram inför 2009.

Frågorna är fortfarande lika aktuella och PRO-föreningarna har genom sina studiecirklar givit uttryck åt synpunkter från PROs vardag, vilka förbundet tagit till sig, och som ligger med i det nya handlingsprogrammet. 

• Minska den ekonomiska klyftan mellan förvärvsaktiva och pensionärer.
• Kravet om tillgång till hyresboende till rimliga kostnader.
• Apoteksreform, som PRO motsätter sig.
• Överförskrivning av läkemedel.
• Tandvårdsreform som inte håller vad den lovar.
• Post och bankservice.
• Vård och omsorg. Äldre kräver att bli behandlade som människor.

Inflytande i Kommunala pensionärsråd samt i Landstingets pensionärsråd. 

Frågorna är många och svåra.

Därför behövs ett enat PRO som driver frågorna.

• PRO bör vara remissinstans
• Möjlighet att lämna synpunkter och ställa krav i offentlig upphandling som berör äldre
• Söka konkreta exempel och använda media

Medlemsvärvning

Förbundet skickar ut ett 65-årsbrev till blivande ålderspensionärer. Brevet innehåller erbjudande om medlemskap i PRO. Tillsammans med brevet finns en folder som presenterar PRO och information om PROs försäkringar. Samtidigt får de ett exemplar av PRO-pensionären.

PROs lokala föreningar får information om till vilka dessa brev är skickade och det är viktigt att man på lokal nivå följer upp brevet. Med informationsbrev om föreningen eller ett telefonsamtal.

Utåtriktad verksamhet skall också vara ett led i rekryteringsarbetet. Att synas på offentliga ställen är ett sätt att skapa kontakter och samtidigt få nya medlemmar.

I rekryteringsstrategin måste också vårt ansvar att behålla medlemmarna ligga.

Kontakter med fackliga organisationer måste intensifieras.

Studiematerialet + 55 är ett utmärkt sätt att komma igång.

Ledordet ska vara  ”Våga fråga”.

• Stötta och stärka PRO-kontaktverksamheten
• Verksamhet i offentliga miljöer ex.vis marknader, utställningar m.m.
• Medlemsvärvare bör utbildas
• Målsättning att nå 10.500 medlemmar i distriktet fram till nästa kongress samt sätta upp delmål 

Ledarskap och mentorskap

Alla förtroendevalda är ledare i PRO och därmed PROs ansikte ut i samhället.

Våra förtroendevaldas behov av utbildning får inte underskattas samt att man behöver någon som lyssnar och kan ge goda råd när uppdraget blir jobbigt, ( mentorskap).

Centralt ska ett ledarskapsprogram utvecklas och det ska föras ut i samtliga organisationsled.

• Påbörja utbildning av mentorer
• Utbildning av förtroendevalda 

Community – Web.

Samtalsforum på nätet för PROs medlemmar.

• Information till våra medlemmar